مطلوب موظف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأمانة التكنولوجية |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15000 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فورا فورا مطلوب موظف موارد بشرية للانضمام لفريق العمل بمدينة دبيالتقديم من نموذج التقديم للتواصل
الخبرة ليست شرط اساسي
المهارات:
- إعداد التقارير الإدارية بانتظام- مهارات التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة
- المعرفة بالإجراءات القانونية للموارد البشرية
- القدرة على تنظيم وإدارة ملفات الموظفين
- مهارات تحليل البيانات لاتخاذ القرارات
المهام:
- إعداد ملفات الموظفين والحفاظ عليها- تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا
- تطبيق السياسات والإجراءات القانونية
- متابعة إجراءات التوظيف والاختيار
- تنسيق برامج التدريب والتطوير
الانشطة الوظيفية
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.- رواتبنا مصممة لتلبي تطلعاتك المالية والمهنية.
- التميز في خدمة العملاء: تقديم تجربة استثنائية للعملاء والاستجابة لمتطلباتهم بشكل فعال.
- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- تبسيط الإجراءات لضمان تدفق العمل بشكل سلس ومستمر.
القدرات المطلوبة
- التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك- استخدام نتائج العمل كأداة لتقييم الأداء واتخاذ قرارات مستقبلية محسوبة.
- تقدم عروض مختصرة وفعّالة توصل الهدف بسرعة ووضوح
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.
- العمل بجدية وإصرار لإتمام المهام بالشكل الأمثل وبأقل نسبة أخطاء.
مطلوب موظف موارد بشرية بدبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف العامر توظيف الرياض
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية لدى شركة ا
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Gesitonnaire RH
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Directeur Ressources Humaines et Moyens Généraux