وظائف راتب مساعد الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مساعد موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأضواء |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 13650 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مساعد موارد بشرية للعمل بمدينة دبي.اعلنت الأضواء عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مساعد موارد بشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- السرية- الدقة
- مهارات الكمبيوتر
- العمل الجماعي
- إدارة الوقت
المهام:
- تنسيق المواعيد- تنظيم الأنشطة
- تقديم الدعم الإداري
- مساعدة في توظيف الموظفين
- إدارة الملفات
الانشطة الوظيفية
- تتم مراجعة الرواتب بشكل دوري لضمان التوافق مع الأداء والإنجازات الفردية.- تقديم عروض مختصرة وفعّالة تصل إلى الهدف بوضوح وسرعة.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- حتى لو سبت الشغل، ما تتكلم عن أسرار الشركة التجارية
- يلتزم بمواعيد العمل المحددة ويظهر احترامًا عميقًا لأوقاتها.
القدرات المطلوبة
- من الضروري شرح الأفكار بدقة ووضوح لتحقيق الفهم الشامل.- يتمتع الموظفون بحرية تغيير جداولهم الزمنية.
- امتلاك الشهادات التقنية المتخصصة التي تدعم متطلبات العمل.
- يرجى التأكد من إدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- القدرة على إدارة المهام بفعالية معتمداً على التحفيز الداخلي دون إشراف
وظائف راتب مساعد الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - مطلوب وظائف ماهي وظائف الموارد البشري
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف مسؤول الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - مسؤول ة الموارد البشرية
- وظائف مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية (مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية) - payroll and hr administrator month contract
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية القيصرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines