وظائف مسؤولة موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤولة موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النور الدائم |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المنطقة الصناعية |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 990 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اعلنت عنها النور الدائم , فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيفمسؤولة موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- إدارة الأجور والمزايا- التعامل مع القوانين العمالية
- إدارة الوقت
- استخدام برامج الموارد البشرية
- التخطيط والتنظيم
المهام:
- إدارة ملفات الموظفين- تقديم الدعم الإداري
- متابعة أداء الموظفين
- تحليل البيانات المتعلقة بالقوى العاملة
- إدارة الرواتب والمزايا
الانشطة الوظيفية
- التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.- التحليل المالي: القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية لاتخاذ قرارات سليمة.
- الاعتراف بالخطأ عند حدوثه والعمل على تصحيحه بصدق.
- يجب أن تمتلك القدرة على التفاوض لتحقيق حلول وسط تخدم مصالح الأطراف.
- الأداء المستقل للمهام مع التركيز على الجودة بفضل الدافع الداخلي
القدرات المطلوبة
- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.- توضح دور كل فرد في الفريق عشان الكل يشتغل بكفاءة ويخلص المهام
- لو عايز تأثر في الناس، لازم تستخدم لغة قوية ومقنعة
- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.
- يلتزم بمواعيده ويحرص على عدم المماطلة في المهام
وظائف مسؤولة موارد بشرية بالمنطقة الصناعية - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مسؤول موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Chargé des ressources humaines
- وظائف مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - مسؤول مهام الموارد البشرية والرواتب
- وظائف موظفة موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى
- وظائف موظفة موارد بشرية (موظفة موارد بشرية) - وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى
- وظائف مسؤولي موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - مسئولي موارد بشرية بمجموعة شركات شلهوب
- وظائف مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Chargé des RH