وظائف قطر

وصف الوظيفة

تشكر التميز الذهبي إنها فاتحة باب التوظيف في قسم العمل.

نبغى نوظف أشخاص لهم كفاءة للإنضمام لفريق مدير توظيف في الغشية.

نحتاج إلى يتميزون بـ العمل بروح الفريق لرفع مستوى الأداء.

الأساسيات المطلوبة هي:
إجادة استخدام, معرفة بـ المهام الأساسية لتلك الوظيفة.
علاوة على ذلك الالتزام لتحقيق نجاح المشاريع.

نضمن تقديم بيئة عمل مريحة بما فيها إجازات مدفوعة.

إذا كنت تحس أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- القدرة على بناء علاقات قوية مع المتقدمين للوظائف
- مهارات التحليل لتقييم أداء التوظيف وتقديم التحسينات
- مهارات القيادة لتوجيه فريق التوظيف
- القدرة على استخدام التكنولوجيا في عمليات التوظيف
- مهارات التفاوض لعرض العروض الوظيفية

المهام:

- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب
- تطوير وصيانة قاعدة بيانات للمتقدمين
- متابعة أداء التوظيف وتقديم التقارير للإدارة
- إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين
- تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال فترة التوجيه

الانشطة الوظيفية

- التفاعل بين الثقافات: يعرف كيف يتعامل مع ناس من ثقافات مختلفة
- يحرك نفسه بنفسه: ما ينتظر أحد يقوله اشتغل، ياخذ المبادرة ويبدأ.
- يقدر وقت زملاءه: ما يعطلهم أو يشغلهم بأمور ما لها داعي.
- حافظ على التوازن بين شغلك وحياتك الشخصية عشان ما تتعب
- التكيف مع مرونة الدوام لإتمام العمل بكفاءة دون التأثير على الجودة.

القدرات المطلوبة

- التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- يعرف كيف يسوق نفسه ويبرز مهاراته وإنجازاته بطريقة مميزة
- يحب يتعلم دايم ويطور من نفسه بمهارات جديدة
- الراتب يحتوي على مكونات مثل الراتب الأساسي، الحوافز، البونص، والمكافآت.
- العمل تحت الضغط: القدرة على إنجاز المهام بكفاءة حتى في الظروف الصعبة.

فرص عمل مدير توظيف بالغشية - وظائف قطر

وظائف مشابهة