وظائف مدير علاقات عامة لكلا الجنسين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير علاقات عامة |
اسم المعلن | شركة التميز الدائم |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 11130 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن التميز الدائم إنها تدور على موظفين في قسم الخدمي.نبغى نضم شخصيات ذكية علشان يتحقق النجاح مدير علاقات عامة في منطقة القاهرة.
نبغى نعين يتقنون العمل مع الفريق لتحقيق الأهداف.
المؤهلات المطلوبة هي:
حب التعلم, إلمام بـ أنظمة المعلومات.
كذلك الرغبة في التعلم لزيادة الإنتاجية.
نلتزم بتقديم حوافز تنافسية تتضمن تأمين صحي.
إذا كان عندك الحماس للعمل معنا, نتمنى نشوف ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- القيادة- التواصل الفعال
- التفكير الاستراتيجي
- التفاوض
- العمل تحت الضغط
المهام:
- متابعة وسائل الإعلام- التفاوض مع العملاء
- إدارة العلاقات مع العملاء
- إعداد البيانات الصحفية
- تقديم الاستشارات
الانشطة الوظيفية
- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.- التحفيز الداخلي يدفع لإنجاز المهام بأفضل طريقة دون إشراف مستمر
- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- يقدر يستغل موارده: يعرف كيف يستخدم أي موارد متاحة بطريقة ذكية.
- يشوف حلول للمشاكل ويفكر بطريقة عملية.
القدرات المطلوبة
- الزيادة في الراتب تُعتبر حافزًا للاستمرار في تقديم أداء ممتاز.- التواصل بصدق وشفافية هو المفتاح لبناء الثقة بين كل الأطراف
- تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
- استخدام أدوات تخطيط حديثة ينظم المهام ويمنع الفوضى
- القدرة على القيادة: يعرف يقود الفريق ويوجههم للنجاح
وظائف مدير علاقات عامة لكلا الجنسين بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مبيعات من كلا الجنسين (موظف مبيعات) - وظائف موظفين مبيعات من كلا الجنسين لد
- وظائف مناديب عن بعد لكلا الجنسين (مندوب) - وظائف مناديب عن بعد لكلا الجنسين رابغ
- وظائف موارد بشرية لكلا الجنسين (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين فرصة عمل لكلا الجنسين لد
- وظائف مندوب علاقات عامة (مندوب علاقات عامة) - وظائف مطلوب مندوب علاقات عامة مكة المك
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS