وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الإنجاز المتواصل لاستقطاب شخصيات موهوبة لتحقيق أهداف مدير قسم التوظيف في منطقة الجزائر.

نسعى لجذب ذوي خلفية حل المشكلات لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
خبرة سابقة في المجال, قدرة على التعامل مع أنظمة الإدارة.
كما نولي أهمية لـ روح المبادرة للتفاعل الإيجابي.

نضمن تقديم حوافز جذابة تتضمن دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب الانضمام إلينا, نرغب في تلقي سيرتك الذاتية إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي
- تطوير استراتيجيات التوظيف
- مهارات التفاوض
- التواصل الفعال

المهام:

- تحليل احتياجات التوظيف
- تطوير استراتيجيات التوظيف
- إعداد تقارير التوظيف
- إدارة المقابلات
- إدارة عمليات التوظيف

الانشطة الوظيفية

- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
- تقدم الشركة مجموعة من المزايا التي تشمل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
- تذكر كتابة تفاصيل التواصل عند تعبئة نموذج التقديم.
- التفاهم الثقافي: العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.

القدرات المطلوبة

- تُقرَّر زيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء الفردي.
- يعرف يحلل المعلومات وياخذ القرارات بعقلانية وحكمة
- التعلم المستمر: اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
- تطوير استراتيجيات العمل: وضع استراتيجيات جديدة لتحسين الأداء وزيادة الفعالية.
- الحرص على تنفيذ المهام بأعلى جودة حتى لو كانت الكمية المنجزة أقل.

مطلوب مدير قسم التوظيف بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة