وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الصدارة الرقمية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | البليدة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تشعر بالفخر الصدارة الرقمية عن وجود وظائف شاغرة في بيئات المبيعات للانضمام إلى فريق موظف موارد بشرية في مدينة البليدة.نتطلع إلى استقطاب ذوي خبرة لديهم القدرة على التفكير النقدي لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
المؤهلات المطلوبة هي:
التفكير التحليلي, خبرة بـ الأدوات الرقمية.
نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية بما في ذلك تأمين صحي شامل.
إذا كنت تجد في نفسك للعمل معنا, نتطلع إلى استقبال معلوماتك الشخصية إلى فريق التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- مهارات العلاقات- إدارة الوقت
- التواصل
- التنظيم
- العمل الجماعي
المهام:
- حل المشكلات- التوظيف
- تقديم الاستشارات
- متابعة الأداء
- تنظيم الفعاليات
الانشطة الوظيفية
- التواصل مع الزملاء والعملاء: تبادل المعلومات والتنسيق مع الآخرين.- تنظيم الوقت: إدارة الوقت بشكل يسمح بإتمام المهام بفعالية.
- رواتبنا فيها زيادات سنوية وعلاوات تشجعك.
- يمتلك مهارات تواصل عالية تجعله متفاهمًا مع الجميع
- التفكير الاستراتيجي يحتاج إنك تحلل البيانات كويس وتاخد قرارات بناءً على رؤية واضحة
القدرات المطلوبة
- المرونة في ساعات العمل بتخليك تقدر تبدع وتخلص شغلك بفعالية- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.
- التأكد من أن جميع الفرق على دراية بالأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق.
- عندنا الفرصة المثالية ليك، متضيعهاش.
وظائف موارد بشرية بالبليدة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF