وظائف الكويت

وظائف توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة منسق توظيف
اسم المعلن شركة الصدارة المستدامة
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة الأحمدي
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 870 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام شركة الصدارة المستدامة بخصوص توفير فرصة شغل مميزة للإنضمام إلى فريقنا عندما كنت تبحث في سبيل فرص جديدة وترغب العمل في بيئة ديناميكية لذلك نسعى عن وظيفة منسق توظيف للعمل داخل الأحمدي.

نحن نؤمن بأهمية الإبداع والاجتهاد في العمل ونسعى لجلب الموظفين الذين يمتلكون القدرات والقدرات المناسبة للتفوق في هذا الدور إذا أنت تمتلك الخبرة والقدرة في العمل الجماعي ولديك اهتمام قوية في التقدم والتقدم العملي لذا نتمنى أن نسمع منك

تحوي الواجبات المطلوبة:
- تنفيذ الأنشطة اليومية باحترافية وبإنتاجية
- التنسيق مع الفريق لتحقيق الأهداف المخططة
- المشاركة في تحديث استراتيجيات التشغيل.

المؤهلات المطلوبة:
- درجة أكاديمية في الاختصاص المتعلق بـ العلاقة
- مهارات تواصل قوية ومقدرة في في تحت الضغوط.
- معرفة ماضية في الاختصاص الشغل.

إذا إذا مهتمًا بالالتحاق في فريقنا نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد العمالة للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في الأحمدي.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين والإدارات
- التكيف مع التغيرات في احتياجات التوظيف
- القدرة على العمل تحت الضغط لتلبية مواعيد التوظيف
- مهارات إعداد التقارير لتقديمها للإدارة
- مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشحين

المهام:

- تقديم التوصيات النهائية للإدارة
- الإعلان عن الوظائف الشاغرة على مختلف المنصات
- تطوير استراتيجيات لزيادة فعالية التوظيف
- إعداد تقارير شهرية عن أداء التوظيف
- إعداد عقود العمل وتنسيق عملية التوظيف


الانشطة الوظيفية

- يتعامل مع العملاء بأدب وصبر مهما كانت طلباتهم.
- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.
- تواصل معنا مباشرة وقم بملء جميع بيانات نموذج التقديم لبدء عملية التوظيف.
- مهارات التفاوض الفعّال: يوصل لحلول توافقية ترضي كل الأطراف
- مهارة التفاوض تساعد على إيجاد تسويات مقبولة لجميع الأطراف المعنية.

القدرات المطلوبة

- ما يتردد ياخذ خطوة: عنده شجاعة إنه يجرب شي جديد أو ياخذ قرار صعب.
- يتم تقسيم الراتب إلى أجزاء: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- لما تسيب الشغل أو تغير الوظيفة، ما تتكلم عن تفاصيل شغلك القديم
- الاستفادة من المعلومات المتاحة لتحليل المشاكل وتجنب الحلول المؤقتة.
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.

وظائف توظيف بالأحمدي - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف توظيف