وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة المستدامة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | أم غويلينة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14660 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرص عمل أخصائي موارد بشرية للعمل بشركة الريادة المستدامة بالشروط :- يفضل التواجد في أم غويلينة
- خبرة جيدة في نفس المجال
- الراتب حسب سنوات الخبرة
- ارسل السيرة الذاتية
المهارات:
- مهارة التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة- الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح العمالية
- مهارة إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين بكفاءة
- مهارة إعداد تقارير الأداء وتحليلها
- القدرة على إدارة الملفات والبيانات بسرية تامة
المهام:
- تقديم الاستشارات للإدارة حول شؤون الموظفين- إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين وتقديمها للإدارة
- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.- يحب التطور: دايمًا يدور على فرص يتعلم فيها شي جديد.
- الخبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.
- امتلاك مهارات تعدد المهام لتنفيذ المعاملات بشكل سريع ومنظم.
- مهارة التعامل مع العملاء والزملاء بناءً على التجارب المهنية السابقة.
القدرات المطلوبة
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.- الاهتمام بالتفاصيل الدقيقة في كل مهمة لتحقيق الجودة المطلوبة.
- استلام شهادة تعليم عالي يساهم في تحسين فرص النمو والتقدم المهني.
- يحدد أولوياته بوضوح لتحقيق المهام في الوقت المحدد
- وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأمد لتحقيق الأهداف.
وظائف موارد بشرية بأم غويلينة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF